EventTrends2020: HR grijpt massaal naar events en live om te werven, te binden en voor loyaliteit
EVENTTRENDS - De afdeling Human Resources komt voor bijna onmogelijke uitdagingen te staan. Kijk alleen naar onze eventbranche waar de handjes (beveiliging, catering en overig eventpersoneel) de vraag niet meer aan kunnen. Maar ook op essentiële functies in een organisatie is het banenaanbod groter dan de aanwas. En hoe bind je de huidige generatie? Events en LIVE volgens #EventTrends2020.
Niet alleen met bonussen, nee mensen willen zich verbinden aan bedrijven die ergens voor staan, waar ze kunnen leren, waar ze zich mee verbonden voelen. En hoe doe je dat? Inderdaad met evenementen. 2020 het jaar waarin de HR-afdeling meer dan ooit naar events zal grijpen om te werven, te binden en loyaliteit te kweken, waarbij vooral het behouden centraal zal staan, blijkt ook uit het HR-trends-rapport:
Achterdeur gesloten houden
‘Uit het HR-trends 2019-2020 rapport van Berenschot, Afas en Performa blijkt dat het vinden van personeel in 2019 nog belangrijk zal zijn, maar daarna zal vooral de spreekwoordelijke achterdeur dicht gehouden moeten worden. Het is voor het eerst in vijf jaar volgens het onderzoek dat dit volgens HR-professionals aandachtspunt nummer 1 is.’
HRpraktijk.nl zegt: ‘Bied gedenkwaardige ervaringen. Deze generatie betrad de arbeidsmarkt in een periode dat werk schaars was. Zij hebben gezien dat bezit en status vergankelijk is. En een baan geen zekerheid biedt. Zij hechten een andere waarde aan bezit, status en salaris. Liever dan geld sparen zij waardevolle ervaringen. Nodig inspirerende sprekers uit of stuur ze naar een gaaf seminar. Geef ze de mogelijkheid om mee te werken aan de gaafste deal van het jaar. Geef ze geen bonus, maar een stedentrip.’
>> Download het complete e magazine #EventTrends2020 (gratis)
