HSMAI presenteert nieuw bestuur en jaarthema How to be Different
Op de nieuwjaarsborrel van beroepsvereniging HSMAI maakt de vereniging haar jaarfocus en het nieuwe bestuur bekend. De vele inhoudelijke themabijeenkomsten van 2011 zullen allemaal gestoeld zijn op het thema How to be Different.
Het HSMAI bestuur wordt in 2011 gevoerd door de volgende leden: (staand,
v.l.n.r.) Erwin van Gastel (Hospitality Sales), Hans Poortvliet (Directeur HSMAI Nederland), Marja van Reijn (Global Blue Holland BV),Luc Curvers (Heineken Experience), (zittend, v.l.n.r.) Isabel Mosk (Nederlands Bureau voor Toerisme & Congressen), Ilko Tonen (Virtual Orange), Astrid Aberson (Maasstad Ziekenhuis), Rob van der Beek (Holiday Inn Amsterdam/Crowne Plaza Amsterdam Airport) en Guendaline Stinkens (De Baak/Landgoed de Horst).
Onder de slogan 'How to be Different' zal met name onderscheidend vermogen in sales, marketing en communicatie, maar ook leiderschap en management in grote lijnen de bijeenkomsten van de HSMAI in 2011 kenmerken, aldus de HSMAI.
Onderscheidend vermogen
'Het vinden van het thema dit jaar was niet zo heel moeilijk', aldus Hans Poortvliet, Managing Director HSMAI Nederland. 'Als er iets in deze transparante wereld de laatste jaren relevant geworden is, dan is het wel het creëren, hebben en behouden van een écht onderscheidend product of dienst. Dat valt echter niet mee. Hoe onderscheid je je immers nog echt t.o.v. jouw concurrenten? Hoe houd je dit onderscheid vast? Hoe maak je het duidelijk aan- en bind je jouw doelgroep in deze multimediale wereld? De laatste inzichten en antwoorden m.b.t. dit soort essentiële vraagstukken staan centraal in onze 2011 programmering.'
